INCARICO ORGANISMO DI VIGILANZA D.LGS. 231/01: AFFIDATI ALL’ESPERIENZA DI VEGA ENGINEERING

Affidati all’esperienza di Vega Engineering per l’assunzione dell’incarico di membro dell’Organismo di Vigilanza D.lgs 231/01 e scopri perché è così importante. Ogni ente che ha un modello di Organizzazione e Gestione (MOG), deve infatti dotarsi di un Organismo di Vigilanza (OdV), ai sensi dell’art. 6 del D.Lgs. 231/01, con il compito di monitorarne l’efficacia, l’applicazione e curarne l’aggiornamento. L’OdV rappresenta quindi un elemento chiave per garantire la conformità normativa e ridurre il rischio di subire sanzioni.

I professionisti di Vega Engineering possono assumere l’incarico di membro dell’Organismo di Vigilanza. Vuoi saperne di più? Compila il modulo in fondo alla pagina e un nostro esperto ti fornirà tutte le informazioni necessarie.

PERCHÉ È FONDAMENTALE CHE L’ODV SIA COMPOSTO DA PROFESSIONISTI ESPERTI?

La funzione dell’ODV è quella di costituire un organo terzo, in grado di valutare preventivamente l’adeguatezza del MOG rispetto ai rischi aziendali, nonché l’effettiva attuazione dello stesso. Pertanto è fondamentale che i membri dell’ODV siano esperti sulle tematiche sulle quali l’azienda può incorrere nel commettere reati, quali ad esempio: sicurezza sul lavoro, tutela dell’ambiente, materia fiscale, sicurezza delle informazioni, ecc.

COMPOSIZIONE DELL’ORGANISMO DI VIGILANZA: QUALI FIGURE COINVOLGERE?

Uno degli aspetti più critici nella costituzione dell’Organismo di Vigilanza D.lgs 231/01 è la scelta della sua composizione, che può essere:

• Monocratica, con un unico componente esperto in materia giuridica o aziendale.
• Collegiale, formato da più membri con competenze multidisciplinari (legale, tecnico, economico, organizzativo).

Quale scegliere? La decisione dipende dalla complessità e dalla dimensione dell’azienda. Le realtà più strutturate spesso optano per un OdV collegiale, in cui le competenze si integrano per un monitoraggio più efficace.

Indipendentemente dalla configurazione scelta, i componenti devono possedere:

• Competenze giuridiche (conoscenza del D.Lgs. 231/01 e normative correlate).
• Competenze tecniche (capacità di analisi dei processi aziendali e dei sistemi di controllo).
• Capacità di audit e investigazione (identificazione di anomalie e criticità operative).

LE ATTIVITÀ OPERATIVE DELL’ODV: VIGILANZA, AUDIT E REPORTING

L’Organismo di Vigilanza D.lgs 231/01 non ha solo una funzione di controllo formale, ma svolge attività concrete per garantire l’efficacia del MOG. Tra le principali:

• Monitoraggio continuo dell’applicazione delle procedure previste dal modello 231.
• Audit interni per l’analisi dei processi aziendali, con particolare attenzione alle aree a rischio di reato.
• Gestione delle segnalazioni e valutazione delle eventuali irregolarità segnalate da dipendenti o stakeholder.
• Reporting alla governance aziendale con la redazione di relazioni periodiche per il Consiglio di Amministrazione o altri organi di controllo.

L’OdV non deve essere un organismo “passivo”, ma un attore attivo nella prevenzione del rischio aziendale.

REQUISITI DELL’ODV: AUTONOMIA, INDIPENDENZA E PROFESSIONALITÀ

Secondo le Linee Guida di Confindustria e altri autorevoli riferimenti, un Organismo di Vigilanza efficace deve possedere i seguenti requisiti:

• Autonomia e indipendenza: deve operare senza condizionamenti interni all’azienda.
• Professionalità: i suoi componenti devono possedere competenze tecniche e metodologiche per la valutazione dei rischi, la prevenzione delle frodi e l’analisi dei sistemi di controllo interno.
• Continuità di azione: deve monitorare costantemente il MOG e assicurare il rispetto delle procedure.

I PROFESSIONISTI DI VEGA ENGINEERING: PER LA COMPOSIZIONE DEL TUO ORGANISMO DI VIGILANZA

Affidarsi a professionisti qualificati è la chiave per un OdV realmente efficace. I professionisti di Vega Engineering, grazie a una solida esperienza nella compliance normativa e nei sistemi di gestione aziendale, offrono il loro supporto come membri dell’OdV, garantendo un approccio altamente professionale e personalizzato.

Compila il modulo in fondo alla pagina per scoprire come possiamo supportarti anche nell’assumere l’incarico di membro dell’Organismo di Vigilanza (D.lgs 231/01).

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