Facsimile verbale di Cooperazione e Coordinamento per la Sicurezza sul Lavoro ai sensi dell’art. 26 del D.Lgs. 81/08

Vega Engineering ha predisposto un modello di verbale di cooperazione e coordinamento, conforme all’articolo 26 del D.Lgs. 81/08, per supportare le aziende nell’adempimento degli obblighi in materia di sicurezza sul lavoro. Questo documento si rivela indispensabile per una gestione efficace dei rischi derivanti dalle interferenze tra le attività di più imprese che operano nello stesso contesto lavorativo.

Il facsimile è articolato in diverse sezioni, che definiscono con chiarezza i compiti e le responsabilità sia del committente sia dell’impresa appaltatrice o subappaltatrice, agevolando una collaborazione efficace per prevenire eventuali situazioni di rischio.

COS’È LA COOPERAZIONE E IL COORDINAMENTO SECONDO L’ART. 26 DEL D.LGS. 81/08?

L’articolo 26 del D.Lgs. 81/08 stabilisce l’obbligo per le aziende di garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro anche quando vengono affidate attività a ditte esterne. Lo scopo principale di queste misure è eliminare o ridurre i rischi di interferenza, ossia quei pericoli che possono sorgere quando diverse imprese operano contemporaneamente in un’unica area, promuovendo un ambiente sicuro per tutti i lavoratori coinvolti.

COSA CONTIENE IL MODELLO DI VERBALE?

Il documento predisposto da Vega Engineering prevede diverse sezioni fondamentali per una corretta gestione della sicurezza, tra cui:

1. Informazioni sui rischi presenti: Il committente fornisce un quadro dettagliato dei rischi generali e specifici legati all’ambiente di lavoro.
2. Piani di cooperazione e coordinamento: Definizione delle attività da svolgere e delle misure di sicurezza per evitare interferenze tra i vari soggetti coinvolti.
3. Gestione delle emergenze: Individuazione delle procedure di emergenza, compreso il piano di evacuazione e la nomina dei responsabili.
4. Incontri periodici di coordinamento: Pianificazione di riunioni regolari per verificare l’attuazione delle misure di sicurezza.
5. Informazione e formazione dei lavoratori: Obbligo di fornire una formazione adeguata e continua in conformità con le normative vigenti.
6. Comunicazioni tra le parti: Modalità di aggiornamento e gestione delle eventuali modifiche alle procedure di sicurezza.

Una volta completato e sottoscritto, il verbale rappresenta un documento ufficiale che attesta la collaborazione tra le parti e dimostra la conformità agli obblighi normativi. Grazie a questo strumento, le aziende possono ottimizzare la gestione della sicurezza e migliorare la protezione dei lavoratori sul luogo di lavoro.

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