Linee guida contesto europeo per la gestione del rischio psicosociale

La Guida al Contesto Europeo per la Gestione del Rischio Psicosociale è stata prodotta nell’ambito del PRIMA-EF, progetto di ricerca con obiettivi specifici (STReP) finanziato all’interno del Sesto Programma Quadro dell’Unione Europea. Il volume si rivolge principalmente ai datori di lavoro ed ai rappresentanti dei lavoratori, ma è anche uno strumento utile per i professionisti nell’ambito della medicina del lavoro, gli esperti del settore e i decisori politici. È una guida al contesto europeo relativo al rischio psicosociale (PRIMA-EF) e tratta della gestione dei rischi psicosociali allo scopo di prevenire lo stress lavoro-correlato, la violenza e il mobbing sul luogo di lavoro. Mancava fino ad ora un quadro di insieme che mettesse in campo diverse questioni fondamentali, ma che fornisse anche una guida per meglio comprenderle e che fosse di utilità sia al datore di lavoro che ai rappresentanti dei lavoratori, per consentire la realizzazione di misure efficaci. Scopo primario della presente pubblicazione è quello di tradurre nella pratica le politiche di gestione del rischio psicosociale e favorirne la conoscenza: pertanto viene offerta una guida pratica rispetto ad argomenti fondamentali quali: la valutazione del rischio, il dialogo con gli attori sociali, la partecipazione dei lavoratori, gli indicatori fondamentali, gli interventi di buone pratiche e la responsabilità sociale.

Di seguito si riporta l’indice del documento:

01 Gestione del rischio psicosociale: definizioni, aspetti chiave e scopi

02 Modello del PRIMA-EF

03 Aspetti chiave della gestione del rischio psicosociale (PRIMA)

04 Fasi del progetto PRIMA

05 Indicatori del modello PRIMA

06 Dialogo Sociale: consultazione degli attori sociali e partecipazione dei dipendenti

07 Approcci alla prevenzione e alla gestione dello stress lavoro correlato

08 Violenza sul luogo di lavoro e prevenzione del mobbing

09 Responsabilità Sociale delle Imprese e il PRIMA

10 Gestione del rischio psicosociale: dalla politica organizzativa alla pratica efficace

Bibliografia ed ulteriori informazioni

Appendice 1: Gli standard

Appendice 2: Sviluppare una politica per la gestione dei rischi psicosociali e la prevenzione dello stress lavoro-correlato

Appendice 3: Sviluppare una politica e dei codici comportamentali per la gestione della violenza e del mobbing sui luoghi di lavoro

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