Fac-simile Nomina Addetti Primo Soccorso

Per adempiere all’obbligo previsto dall’art. 18, comma 1, lettera b) del D.Lgs. 81/08, il Datore di Lavoro è tenuto alla nomina degli addetti al primo soccorso, ovvero dei lavoratori incaricati di gestire le situazioni di emergenza sanitaria all’interno dell’azienda. Questi soggetti devono garantire un primo intervento tempestivo in caso di infortunio o malore, attivando, se necessario, i soccorsi esterni.

Vega Engineering rende disponibile in questa pagina un fac-simile di designazione addetti primo soccorso, utile per facilitare il processo di nomina e garantire la corretta formalizzazione dell’incarico.

La nomina degli addetti primo soccorso deve avvenire tenendo conto della tipologia di attività svolta, del numero di lavoratori e dei fattori di rischio presenti nell’azienda, conformemente a quanto stabilito dal D.M. 388/03, che disciplina il pronto soccorso aziendale. Il Datore di Lavoro deve formalizzare la nomina con un apposito documento scritto (puoi scaricare il fac-simile gratuito scorrendo questa pagina) e sottoporlo alla consultazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

REQUISITI DEL RESPONSABILE PRIMO SOCCORSO E FORMAZIONE OBBLIGATORIA

Una volta effettuata la nomina degli addetti al primo soccorso aziendale, questi lavoratori devono ricevere una formazione specifica per il primo soccorso, sia teorica che pratica, per acquisire le competenze necessarie all’attuazione delle misure di primo intervento e all’attivazione dei soccorsi. La formazione, che deve essere aggiornata periodicamente, varia in base alla classificazione dell’azienda secondo il D.M. 388/03 e deve essere svolta presso enti accreditati.

Il responsabile primo soccorso all’interno dell’azienda deve garantire che le procedure di emergenza siano adeguatamente seguite e che l’organizzazione del primo soccorso sia conforme alla normativa vigente.

ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO: DA CHI SONO NOMINATI?

La nomina degli addetti al primo soccorso è un obbligo specifico del Datore di Lavoro, come previsto dall’art. 18, comma 1, lettera b) del D.Lgs. 81/08. È il Datore di Lavoro, infatti, che deve designare i lavoratori incaricati del primo soccorso aziendale, assicurandosi che abbiano le competenze necessarie per intervenire in caso di emergenza sanitaria.

Nel caso di specie, sulla base delle indicazioni di cui al D.M. 388/03 “Regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale, in attuazione dell’articolo 15, comma 3, del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni” la nomina degli addetti al primo soccorso avviene ai sensi dell’articolo 18, comma 1, lettera b), del D.Lgs. 81/08.

La designazione degli addetti al primo soccorso deve avvenire in forma scritta e il documento deve essere condiviso con il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Inoltre, il Datore di Lavoro è responsabile della loro formazione e del mantenimento delle competenze tramite corsi di aggiornamento periodici, secondo quanto stabilito dal D.M. 388/03.

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Ns. Rif: PS00001-02r05